Training, Coaching & Advies Elly van Exel
Werk en privé in balans, door slimmer te werken
De training is speciaal ontworpen om jou te helpen de benodigde soft skills te ontwikkelen om slimmer te werken en je doelen te bereiken.
De feitjes:
De meeste coach- en trainingstrajecten zijn binnen 3 maanden afgerond
In de afgelopen jaren heb ik een paar honderd mensen geholpen
Ben je ambitieus, streef je naar professioneel succes en hecht je waarde aan een rijk en zingevend privéleven?
- Ben je bereid om actief deel te nemen aan de training?
- Wil je leren en durf je jezelf uit te dagen?
- Ben je bereid om tijd en energie te investeren in het toepassen van wat je hebt geleerd?
Dan is dit de perfecte training voor jou!
HERKEN JIJ DIT?
Je vindt je werk leuk, je bent ambitieus en je wilt echt iets bereiken. Succes en impact, dat is waar je voor gaat
- Je hebt het gevoel dat je tussen twee vuren
- Aan de ene kant je werk en aan de andere kant je privé leven
- Overwerken, reizen en stress vragen veel van je
- Je wilt ook veel tijd doorbrengen met je gezin, familie en vrienden
Je weet niet hoe je dit moet aanpakken, dus ervaar je frustratie en stress.
DIT KAN ANDERS?
Je wilt meer zelfvertrouwen en tevredenheid, zowel op je werk als in je persoonlijke leven. Je wordt niet alleen een succesvollere professional, maar ook een gelukkiger en tevredener persoon
- Door inzicht te krijgen in je motiveert, kan je het werk vinden dat aansluit bij jouw passies
- Je bent in staat om je beter te concentreren op je doelen en het bereiken ervan
- Je ontwikkelt communicatievaardigheden, waardoor je in staat bent om duidelijker en effectiever te communiceren met je teamleden
Ik leer je welke stappen je kunt zetten om de balans te vinden tussen een uitdagende carrière en een waardevol privéleven.
waarom je juist deze stap moet nemen?
Als je er nu niet mee aan de slag gaat dan..
Zal de werklast blijven toenemen, waardoor ook de stress en werkdruk verder toeneemt
Is de kans groot dat misverstanden en conflicten toenemen
Neemt de kans dat je gevraagd wordt voor interessante projecten af
Zal je persoonlijke leven hier ook onder gaan lijden, omdat de werkstress en de werklast blijven toenemen.
“Als je deze training met succes wilt volgen dan moet je uit je comfortzone stappen, openstaan voor feedback en bereid zijn om nieuwe manieren van denken en werken te omarmen”
DE TRAINING
Maak een transformatie binnen 3 maanden!
Is speciaal ontworpen om jou te helpen de benodigde soft skills te ontwikkelen om slimmer te werken en je doelen te bereiken
De training biedt:
Ontdek welke soft skills je al goed beheerst en op welke gebieden je nog kunt verbeteren. Leer essentiële soft skills zoals communicatie, leiderschap, prestatie- en resultaatgerichtheid en time- en stressmanagement. Deze vaardigheden stellen je in staat om effectiever te werken en je productiviteit te verhogen.
Ontdek bewezen strategieën en technieken om je doelen te bereiken zonder overweldigd te raken. Leer hoe je je energie, tijd en middelen optimaal kunt benutten.
Verbeter je communicatievaardigheden en leer hoe je effectief kunt samenwerken, overtuigen en inspireren. Dit stelt je in staat om sterke professionele relaties op te bouwen en je invloed te vergroten.
De kosten:
DE STAPPEN OM AAN DEEL TE KUNNEN NEMEN
We starten met het Soft skills Assessment en de Drijfveren analyse
Op basis van de resultaten stellen we een ontwikkelplan op
Volgen van persoonlijke coaching, online modules en aanwezigheid op de livedag
Evaluatie en eventueel het opstellen van een vervolgplan
wat je hiervan leert
Je gaat ongetwijfeld ook een groter gevoel van zelfvertrouwen en eigenwaarde ervaren. Door het bereiken van je doelen en het verbeteren van zijn relaties, zou voel je je meer voldaan en tevreden.
hi, ik ben elly van exel
Als gepassioneerde en levenslang lerende professional in persoonlijke ontwikkeling, ben ik toegewijd aan het helpen van anderen om hun weg te vinden
Met een warme, vriendelijke aanpak die vertrouwen en rust uitstraalt, zorg ik ervoor dat mijn cliënten zich snel op hun gemak voelen, zodat we snel tot de kern van hun uitdagingen kunnen doordringen.
Mijn werk wordt gekenmerkt door een optimistische houding en een focus op kansen en ontwikkelingen. Ik heb de kracht om complexe situaties te analyseren en ben een doorzetter. Deze combinatie van resultaatgerichtheid en mensgerichtheid maakt mij een effectieve coach en trainer.
Leer mij Kernwaarden kennen
Ik ben optimistisch en denk altijd in kansen en ontwikkelingen.
Kernwoorden die daarom bij mij passen zijn: resultaat- en mensgericht, analytisch, doorzetter, veerkrachtig, warm en vriendelijk.
Werkervaring
Voordat ik fulltime als zelfstandig persoonlijk en teamcoach aan de slag ging, heb ik 19 jaar in het hoger onderwijs gewerkt (zie ook mijn profiel op LinkedIn). Na afronding van mijn studie Nederlands Rechten, ben ik begonnen als docent op een hogeschool. Ik heb mijn loopbaan in loondienst geëindigd als academiemanager.
Ervaringen van andere
“Met deze training vergroot je je succes als professional. Je gaat effectiever werken”
Snel antwoord op je vraag
Meest gestelde vragen
Contact
Je kunt een geheel vrijblijvend kennismakingsgesprek inplannen en dan bespreken we of deze training geschikt is voor jou.
Soft skills zijn persoonlijke vaardigheden die het vermogen om effectief en harmonieus met anderen te communiceren, samen te werken, problemen op te lossen en jezelf aan te passen aan verschillende situaties, bevorderen.
Werkgevers geven aan dat de soft skills, zoals effectieve communicatie, probleem oplossingsvermogen en samenwerken heel belangrijk zijn. Deze soft skills komen allemaal aan bod in de training.
Bij deze training hanteren we de soft skills van het Soft Competence Framework:
- Resultaatgerichtheid: Dit is het vermogen om gestelde doelen te realiseren en prioriteiten te stellen om het gewenste resultaat te bereiken. Resultaatgerichte individuen zijn doorgaans zeer gefocust en vastberaden om succes te behalen.
- Prestatiegerichtheid: Dit verwijst naar de wens om te excelleren in het eigen werk of vakgebied. Ben je prestatiegericht, dan streef je uitmuntendheid en zoek je continu naar manieren om jouw prestaties te verbeteren.
- Taakgerichtheid: Dit is het vermogen om je te concentreren op taken en werkzaamheden tot ze voltooid zijn. Taakgerichte mensen zijn vaak georganiseerd, efficiënt en houden hun aandacht gericht tot ze hun taken hebben afgerond.
- Organisatiegerichtheid: Dit is de mate waarin een persoon rekening houdt met de behoeften en doelen van de organisatie in zijn of haar werk. Het gaat om het begrijpen van de bedrijfscultuur, -missie en -visie en het streven om die te ondersteunen. Daarnaast heeft het ook betrekking op het organiseren van je werk.
- Samenwerken: Dit is het vermogen om effectief en harmonieus met anderen te werken aan een gemeenschappelijk doel. Het gaat om het opbouwen en onderhouden van positieve werkrelaties en het bijdragen aan teaminspanningen.
- Emotionele intelligentie is het vermogen om je eigen emoties en die van anderen te identificeren, te begrijpen, te gebruiken en te beheren op een manier die positieve interacties bevordert en emotioneel welzijn ondersteunt.
- Oplossingsgerichtheid: Dit is het vermogen om problemen te identificeren en creatieve en effectieve oplossingen te bedenken. Oplossingsgerichte mensen zijn meestal zeer adaptief en kunnen omgaan met uitdagingen en veranderingen.
- Effectieve communicatie: Dit is het vermogen om informatie duidelijk, beknopt en op een manier die voor de ontvanger gemakkelijk te begrijpen is, over te brengen. Het omvat zowel verbale als non-verbale communicatie, evenals luistervaardigheden. Mensen die effectief communiceren brengen hun boodschap over op een manier die respectvol en in overeenstemming is met de behoeften van hun publiek.
Soft skills zijn cruciaal voor jonge professionals om verschillende redenen:
- Loopbaanontwikkeling: Soft skills zoals effectieve communicatie, samenwerken en probleemoplossend denken zijn essentieel voor succes in vrijwel elke rol. Veel werkgevers waarderen deze vaardigheden zelfs meer dan specifieke technische kennis of ervaring, omdat ze vaak moeilijker te leren zijn.
- Werken in teams: De meeste professionele rollen vereisen samenwerking. De vaardigheid om effectief te werken in een team, conflicten op te lossen en anderen te motiveren zijn van vitaal belang. Deze competenties zijn gebaseerd op soft skills zoals empathie, interpersoonlijke vaardigheden en conflictbeheersing.
- Leiderschapspotentieel: Jonge professionals die leiderschapsambities hebben, moeten sterke soft skills ontwikkelen. Leiderschap gaat niet alleen over het beheersen van technische aspecten van het werk, maar ook over het motiveren en inspireren van teams, het nemen van besluiten en het omgaan met stress en verandering.
- Aanpassingsvermogen: De werkomgeving verandert snel, met nieuwe technologieën en werkwijzen die constant ontstaan. Gerichtheid op het oplossen van problemen, maar ook leervermogen en veerkracht zijn cruciaal om succesvol om te gaan met een continu veranderende omgeving.
- Balans tussen werk en privéleven: Soft skills zoals time management en stressmanagement zijn essentieel voor het behouden van een gezonde balans tussen werk en privéleven, iets dat steeds belangrijker wordt in onze altijd verbonden, snel bewegende wereld.
- Emotionele intelligentie: Dit is de mogelijkheid om zowel je eigen emoties als die van anderen te begrijpen en ermee om te gaan. Het is een cruciale soft skill die helpt bij het opbouwen van sterke, positieve relaties op de werkplek en het draagt bij aan persoonlijk welzijn en succes.
meld je aan
Plan je training in!
Kennismakingsgesprek in plannen om te bespreken of dit programma iets voor jou is. Je kunt ook direct aanmelden via de webshop.
