Veel startende leidinggevenden beginnen hun rol met een stevige basis aan kennis. Ze kennen de inhoud van het werk, hebben…
Leiderschapscoach
Voor leidinggevenden die resultaat willen halen én mensgericht willen blijven én voor teams die meer rust, focus en samenwerking willen.
Je bent verantwoordelijk voor resultaten én mensen. En ergens daartussen probeer je ook nog jezelf te blijven. Ik help jou helderheid te krijgen in je rol, leiding te geven vanuit jouw kern en op een manier die bij je past.
En ik help teams de onderstroom zichtbaar te maken, afspraken scherp te krijgen en eigenaarschap te versterken, zodat jullie samen met meer vertrouwen en resultaat werken.
Trajecten
Bij alle trajecten zetten we systemisch werk en creatieve coachtechnieken in: we leggen de ‘onderstroom’ op tafel, maken patronen zichtbaar en vertalen dat direct naar gedrag dat wérkt, voor jou en je team.
1-op-1 coaching
Persoonlijke coaching op het gebied van bijvoorbeeld grenzen bewaken of mensen meenemen in veranderingen.
Resultaat: leidinggeven vanuit rust, kern en koers.
Investering: € 1.475
Doorlooptijd: 5 sessies van 1,5 uur in 3–6 maanden
Teamcoaching
Teamcoaching voor teams waar bijvoorbeeld samenwerking stroef loopt of resultaten niet behaald worden.
Geen eindeloze sessies: we brengen snel scherp wat er speelt en vertalen dat naar gedrag en afspraken die blijven werken.
Investering: maatwerk
Doorlooptijd: maatwerk
Combinatie
Individuele coaching én teamcoaching in één: jij groeit als leidinggevende, terwijl het team werkt aan afspraken, samenwerking en eigenaarschap.
Investering: maatwerk
Doorlooptijd: maatwerk
Ervaringen van anderen
Wat anderen vaak ervaren na onze samenwerking: meer rust en zelfvertrouwen onder druk, scherpere grenzen en duidelijkere gesprekken, en een team dat met meer eigenaarschap, vertrouwen en focus samenwerkt.
“Elly helpt je mensgericht én resultaatgericht leidinggeven. Je blijft rustiger onder druk, geeft je grenzen duidelijker aan en staat steviger in gesprekken.”
Thomas – Teamlead
“Elly geeft ruimte én richting. Ze creëert vertrouwen, helpt je groeien en houdt de koers helder, zodat je echt verschil blijft maken.”
Sandra – ondernemer
“Professioneel, betrokken en scherp op kwaliteit. Elly brengt beweging met concrete stappen, als coach, ontwikkelaar én leider.”
Roline – teamleider
Klaar om het lichter én steviger te maken?
Of je nu zelf wilt groeien in je rol, of merkt dat je team vastloopt: één gesprek brengt vaak al rust en richting. Vertel me kort waar je tegenaan loopt, dan denk ik mee over de meest passende route: 1-op-1 coaching, teamcoaching of een combinatie.
Laatste artikelen
Lees ook mijn artikelenreeks Start Sterk als Leidinggevende voor herkenning, verdieping en praktische handvatten voor jouw dagelijkse praktijk.
Communicatie en beïnvloeding
Communicatie is misschien wel de meest onderschatte vaardigheid in leidinggeven. Niet omdat leidinggevenden niet kunnen communiceren, maar omdat we vaak…
Empathie en verbinding
Empathie wordt vaak gezien als iets vanzelfsprekends. Iets wat je “hebt” of niet. Zeker in leiderschap wordt het soms zelfs…
Grenzen stellen
Grenzen stellen is voor veel startende leidinggevenden één van de lastigste onderdelen van hun rol, want het roept iets op….
Zelfbewustzijn en reflectie
Zelfbewustzijn en reflectie zijn belangrijke vaardigheden voor een leidinggevende. Ze helpen je om op te merken wanneer het niet langer…
Besluitvaardigheid
Besluiten nemen is voor veel leidinggevenden een kwestie van verdragen dat een keuze spanning oproept. Dat niet iedereen het ermee…
Samenwerken onder spanning
Samenwerken onder spanning vraagt iets van jou als leidinggevende. Soms merk je het pas na een besluit. De woorden zijn…
Samen scherp krijgen wat er écht speelt?
Eén gesprek kan al richting geven!