Van Exel | Training, Coaching & Advies
Coaching en advies voor leidinggevenden in het hoger onderwijs
Voor wie met rust en regie wil leiden in een complexe omgeving
De feiten:
Vriendelijk én doortastend
Ik stel vragen die raken, maar met zorg.
Vanuit ervaring
Ik weet hoe het is om leiding te geven in complexe omgevingen.
Zichtbaar resultaat
Leiderschap vanuit rust en regie.
Leiderschap begint bij jezelf
Voor wie zichzelf wil blijven ontwikkelen om anderen te laten groeien
Voor wie ik werk
Voor leidinggevenden die stevig willen staan én dicht bij zichzelf willen blijven
Je hebt een duidelijke verantwoordelijkheid. Je stuurt, je schakelt, je bewaakt de koers. En ondertussen wil je ook meedenken, coachen en trouw blijven aan jezelf.
Ik werk met leidinggevenden in het hoger onderwijs, non-profit organisaties en de publieke sector, die zichzelf willen blijven ontwikkelen om sterker, rustiger en helderder te kunnen leiden.
Herken je dit?
Je geeft je team veel ruimte, maar uiteindelijk komen ze tóch weet bij jou om een besluit te nemen
Je wilt koers houden, maar je agenda wordt beheerst door ad hoc situaties en overleg
Je probeert iedereen mee te nemen, maar voelt dat het je steeds meer energie kost
- Je wilt duidelijk zijn over je grenzen, maar je twijfelt of je dan ‘hard’ overkomt
Ik help je om stevig te staan, met beide benen op de grond en dicht bij wie jij bent als mens en leider.
Wat bied ik aan
Coaching voor leiders die willen vertragen om te versnellen.
Individuele coaching – Leiderschap begint bij jezelf
We werken aan rust, zelfvertrouwen en stevigheid in je rol.
✅ Meer overzicht en grip
✅ Duidelijker communiceren
✅ Leiderschap dat past bij wie jij bent
Teamcoaching – Vertrouwen, richting en samenwerking
Een team dat zoekt, stagneert of groeit vraagt om begeleiding.
Samen werken we aan wat onder de oppervlakte ligt.
✅ Veiligheid en openheid
✅ Heldere afspraken en rollen
✅ Energie en eigenaarschap
Teamtrajecten zijn altijd maatwerk, waarbij ik samenwerk met een co-coach.
“Wie wil leiden in verandering, moet eerst leiderschap nemen over zichzelf.”
hi, ik ben elly van exel
Wie zichzelf blijft ontwikkelen, leidt met meer impact
Met een warme, heldere stijl creëer ik snel vertrouwen. Mensen voelen zich op hun gemak en durven eerlijk te zijn, ook over wat normaal onuitgesproken blijft. Daardoor komen we snel tot de kern.
Ik combineer mensgerichtheid met scherpe analyse. Ik zie snel wat er speelt, breng rust in de complexiteit en blijf koers houden, ook als het schuurt. Mijn aanpak is optimistisch en toekomstgericht: ik geloof in groei, beweging en praktische stappen vooruit.
Met jarenlange ervaring in het (beroeps)onderwijs, ben ik gespecialiseerd in vraagstukken rond leiderschap, flexibilisering en Leven Lang Ontwikkelen. Ik werk graag met leidinggevenden en teams die hun koers willen bepalen in een wereld vol verandering.
Zo werk ik en dit drijft mij
Ik ben van nature optimistisch en toekomstgericht. Ik kijk niet alleen naar wat er is, maar vooral naar wat er mogelijk is. Ook in uitdagende situaties zie ik beweging, richting en ontwikkelkansen.
Wat mij typeert?
Ik combineer scherpte met zachtheid: resultaat- én mensgericht, analytisch, veerkrachtig en betrokken. Ik ben een doorzetter die rust brengt, maar ook dóórvraagt als dat nodig is.
Naast mijn werk zet ik me al jaren in als vrijwilliger in het sociaal-maatschappelijk domein, meestal in bestuurlijke rollen. Op dit moment ben ik bestuurslid en coach bij Stichting Menskracht 22 — een organisatie die zich inzet voor mensen die tijdelijk steun of richting nodig hebben.
Werkervaring
Na mijn studie Nederlands recht ben ik gestart als docent in het hbo. In de jaren die volgden heb ik mij ontwikkeld tot projectleider en later tot manager. Ik heb tientallen projecten geleid op het snijvlak van onderwijsontwikkeling, flexibilisering en leiderschap — en talloze studenten, docenten en teamleiders begeleid en gecoacht.
In totaal werkte ik 19 jaar in het hoger onderwijs en deed daarnaast ervaring op in het commerciële mbo. Die praktijkervaring vormt tot op de dag van vandaag de basis van mijn werk.
Sinds 2016 werk ik daarnaast als zelfstandig coach, trainer en intervisiebegeleider. Ik heb meerdere coachopleidingen gevolgd, zowel op het gebied van individuele coaching als teambegeleiding.
Op dit moment combineer ik mijn coachpraktijk met mijn rol als manager Hoger Onderwijs. Zo blijf ik met beide benen in de praktijk staan en weet ik precies waar leidinggevenden mee worstelen.
Ervaringen van anderen
“Iedereen moet kunnen meebewegen met de ontwikkelingen die op ons afkomen.
Dat vraagt om veerkracht, nieuwsgierigheid en vertrouwen in verandering.”
neem contact op
